Rinnovato CCNL operai agricoli e florovivaisti 2026-2029

Dopo un confronto serrato, Fai, Flai e Uila hanno raggiunto un accordo fondamentale che porta diritti, tutele, dignità e risposte concrete a oltre un milione di lavoratrici e lavoratori agricoli.

Cosa prevede il nuovo accordo?

Incremento salariale per il biennio 2026/2027 del 5,1%%, da erogare in due tranche:

– a decorrere dal 1° giugno 2026 del 3,4%;

– a decorrere dal 1° gennaio 2027 dell’1,7%;

Valorizzazione continuità professionale per gli OTD, che hanno svolto presso la stessa azienda per almeno tre anni consecutivi un numero di giornate non inferiore a 150 elemento aggiuntivo della retribuzione pari a 0,4% del salario contrattuale.

Welfare e diritti: Miglioramenti in tema di welfare contrattuale per le lavoratrici e i lavoratori migranti, patologie oncologiche, conciliazione vita-lavoro, permessi per migranti e genitori anziani.

Rafforzamento della bilateralità.

Indennità una tantum per le donne lavoratrici OTI vittime di violenza di genere.

Stabilizzazione della manodopera attraverso la stipula di contratti di durata triennale.

Maggiori dettagli saranno divulgati in giornata dai sindacati.

La Uila nazionale, nell’ambito delle iniziative che nel tempo sono state assunte per essere concretamente vicini alle categorie di lavoratori più fragili, ha scelto di stipulare una polizza assicurativa aggiuntiva in favore di tutti i lavoratori agricoli iscritti al sindacato Uila.

Uno strumento di tutela aggiuntivo e totalmente gratuito per i lavoratori.

La copertura si estende a tutti i lavoratori agricoli iscritti, senza alcun limite di giornate lavorative e riguarda sia infortuni professionali sia eventi extraprofessionali.

La copertura assicurativa consiste nelle seguenti prestazioni:

Diaria giornaliera da ricovero: riconoscimento di una indennità economica pari a 45 euro per ogni giorno di ricovero conseguente a infortunio, professionale ed extraprofessionale, per un massimo di 55 giorni per ricovero.

Indennità giornaliera per immobilizzazione con mezzi inamovibili: è prevista una diaria di 15 euro al giorno in caso di ingessatura, ovvero una fasciatura contenitiva o altro mezzo di contenzione per un massimo di 15 giorni.

Indennità giornaliera per immobilizzazione con mezzi amovibili: una indennità una tantum di 60 euro in caso di applicazione di un mezzo di contenzione amovibile (es. tutori, busti, collari), prescritti dal medico.

Assegno funerario: di importo pari a 2.000 euro in caso di decesso a seguito di infortunio extraprofessionale.

Per informazioni rivolgersi alla Uila Viterbo, via Cardarelli 22, terzo piano, tel. 339 2842465