La Uila di Viterbo assiste i lavoratori nelle domande di erogazione delle prestazioni offerte dall’ente bilaterale Fimavla-Ebat, il fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori.

Presso il nostro sindacato i lavoratori possono chiedere informazioni sulle prestazioni e sui rimborsi erogati e presentare domanda per i contributi nel rispetto delle scadenze previste dai regolamenti.

LE PRESTAZIONI FIMAVLA-EBAT

Integrazione malattia e infortunio

Malattia, OTI integrazione al 100% del salario giornaliero tabellare lordo fino a un massimo di 180 giorni.

Malattia OTD, integrazione al 100% della media del salario giornaliero tabellare lordo relativo alle qualifiche per non più del 75% delle giornate lavorate nell’anno precedente, elevabile al 100% in caso di patologie oncologiche.

Infortunio OTI, integrazione al 100% del salario giornaliero tabellare lordo per la durata dell’infortunio.

Infortunio OTD, integrazione al 100% della media del salario giornaliero tabellare lordo relativo alle qualifiche.

Malattie apprendisti, nella misura dell’indennità di malattia corrisposta dall’Inps alla generalità dei lavoratori calcolata sul salario percepito dal lavoratore il mese precedente l’evento, fino a un massimo di 180 giorni.

Infortunio apprendisti, differenza tra l’indennità corrisposta dall’Inail ed il 100% del salario percepito dal lavoratore il mese precedente l’evento, per tutta la durata dell’infortunio.

I periodi di carenza non sono indennizzati.

Prestazioni genitorialità

Sostegno alla genitorialità pari a euro 600 per ogni parto.

Sostegno alla maternità obbligatoria con un’integrazione del 20% del salario tabellare per gli OTI e della media del salario tabellare per gli OTD, con un massimo di euro 1500 per parto.

Prestazioni scuola

Borse di studio per lavoratori agricoli e i figli dei lavoratori agricoli per il diploma di scuola media superiore pari a euro 300 e per la laurea, triennale o magistrale, pari a euro 600.

Prestazioni sanitarie

Rimborso acquisto lenti da vista pari al 100% della spesa sostenuta nell’anno con un massimale di euro 500 all’anno.

Rimborso protesi dentarie del 50% della spesa sostenuta e con un massimale di euro 1500 all’anno.

Altre prestazioni

Sportello contro la violenza di genere e le molestie sulle braccianti agricole.

Sportello di supporto psicologico per i braccianti agricoli.

Salute e sicurezza sul lavoro

RLST

Formazione

Corsi per RLS, primo soccorso, addetti antincendio, per conduttori macchine agricole (trattoristi), per conduttori di carrelli elevatori, per l’utilizzo di motoseghe, decespugliatori, HACCP e patentino per i fitofarmaci. Sarà rimborsato il costo a carico dell’azienda del 50% per i corsi erogati direttamente dall’ente o tramite enti di formazione accreditati e riconosciuti dall’ente. Qualota l’azienda faccia partecipare i propri dipendenti a corsi tenuti da enti di formazione non accreditati con l’Ebat il rimborso del costo sarà pari al 40%.

Prestazioni a favore dei datori di lavoro

Contributo per Dispositivi di Protezione Individuali (DPI) ai propri dipendenti, con almeno 51 giornate di lavoro nell’anno, del 50% della spesa sostenuta nell’anno.

Rimborso spese per le visite mediche per l’ammissione al lavoro, pari al 50% della spesa sostenuta e comunque nel limite massimo di euro 50 per dipendente.

Contribuzione

Euro 1,40 al mese, di cui il 0,77 centesimi a carico del datore di lavoro e 0,63 centesimi a carico del lavoratore. Riscossione tramite Inps.